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TEAMBUILDING – GEMEINSAM STARK

Was ist Ihre Firma wert ohne die Menschen, die sie vorantreiben? Ihr Unternehmen lebt vom Einsatz seiner Mitarbeiter. Teambuilding fördert Kooperationsbereitschaft und Teamgeist – und somit die Arbeitseffizienz. Fachlich und menschlich erfolgreiche Teams sind Bestandteil einer positiven Unternehmenskultur, die Ihnen einen deutlichen Wettbewerbsvorteil verschafft.

Teambuilding beinhaltet aber auch den Blick auf die Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten und deren Führungskraftkompetenzen. In Einzelgesprächen ermittle ich gemeinsam mit Ihnen den individuellen Bedarf an Coaching und Training.

Das Teambuilding startet mit einer Analyse der bestehenden Situation: Was läuft schlecht und warum? Was wollen wir zukünftig verändern, vermeiden, bewahren? Die Antworten auf diese Fragen legen den Grundstein für die gemeinsame Definition der zukünftigen Arbeitskultur. Im nächsten Schritt entwickeln die Teilnehmer konkrete und verbindliche Maßnahmen zur Optimierung ihrer Problemfelder. Diese betreffen in der Regel sowohl fachliche Themen (Prozesse, Strukturen, usw.) als auch zwischenmenschliche Aspekte (Kommunikation, Wertschätzung, usw.). Im Hinblick auf die Zusammenarbeit mit dem Vorgesetzten überlegt das Team anschließend, wie es von ihm geführt werden möchte bzw. muss, um im Sinne der Arbeitskultur die Unternehmensziele erreichen zu können.

Team und Vorgesetzte(r) werden von mir beim Veränderungsprozess kontinuierlich begleitet. In anfänglich zeitlich enger getakteten Sitzungen, die später in einem größeren Abstand stattfinden, begleite und unterstütze ich Fortgang und Erfolg der Maßnahme.